南方都市報
2024-12-18 
智庫報告：AI來了相關崗位需求激增薪資上漲
2024年12月14日，“新質職場·重構生長”2024年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在江蘇無錫舉行，《2024年度最佳雇主評選報告》發布。此報告顯示，優秀企業正在用AI（人工智能）重塑增長模式，但他們沒有“拋棄”員工，而是通過培訓教育，確保員工適應新變化，同企業一起成長。
智聯招聘與北京大學國家發展研究院聯合發布的《AI大模型對我國勞動力市場潛在影響研究：2024》報告顯示，2024年上半年，AI相關崗位需求激增，自然語言處理、深度學習、機器人算法等崗位需求增長顯著，相關薪資也呈上升趨勢。AI算法工程師、數據分析師、機器學習工程師等新崗位為就業市場帶來新機遇。
為了適應AI時代的到來，企業也在積極行動。《2024年度最佳雇主評選報告》調研顯示，本年度97%的獲獎企業在數字化轉型過程中啟用了人工智能技術，相比去年增加了15個百分點。未獲獎企業的人工智能發展趨勢也不容小覷，2024年人工智能在未獲獎企業中的普及率達到56%，相比去年增加了16個百分點。
同時，企業也在通過培訓持續為職場人的能力提升提供幫助，《2024年度最佳雇主評選報告》顯示，獲獎企業中員工培訓比例達到91.6%，未獲獎企業是65.6%。
此外，南都記者關注到，得益于人工智能等新技術的支持，職場人得以突破傳統束縛，持續提升個人技能并豐富職業經驗。個體間的能力與目標差異日益顯著化。智聯招聘《2024雇傭關系趨勢報告》顯示，全體受訪者中的80%表示為了促進職業發展，傾向于掌握一門新技能，在對技能學習的優先級上，54.5%的受訪者認為AI工具使用能力將更加重要，其次是數據處理和分析能力（48.5%）。人工智能技術與各領域的深度融合，讓職場人更清晰地認識到人工智能對工作效率提升的助力。同時新技術應用、不同領域交叉也使職場人意識到掌握復合型技能的必要性。
（文章來源：南方都市報）
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