財富中文網
2023-11-21 
90萬美元高薪招募AI產品經理，奈飛要取代好萊塢
當上班族正在追求公平薪酬的時候，影視公司卻視而不見，而是發布了薪酬900,000美元的人工智能管理崗位。攝影：MARIO TAMA / STAFF —— 蓋蒂圖片社
奈飛（Netflix）的最新招聘廣告正在招聘具備人工智能技能的人才，并且該公司愿意為適當的人才提供接近100萬美元的年薪。奈飛機器學習平臺（MLP）的產品經理將獲得300,000至900,000美元薪酬，其職責是為該平臺“制定戰略愿景”，收集人工智能從業者的反饋，以及向利益相關者介紹他們的策略等。
隨著投資者向ChatGPT等項目投入大量資金，并且愿意為了它的潛力而承擔它出現漏洞或造成災難性后果的風險，在這種趨勢的帶動下，最近出現了一批高薪人工智能崗位。這些資金的涌入創造出高達六位數薪酬的崗位，例如提示工程師的年薪高達335,000美元，職責是監控和協助類似于ChatGPT的產品。但這些高薪崗位卻是以其他人失業為代價：ChatGPT已經使一些崗位消失，而一份最新報告顯示，5月，人工智能相關創新已經使近4,000人失業。
生成式人工智能在娛樂業引起了廣泛焦慮，而隨著美國電視和廣播藝人聯合會（SAG-AFTRA）和美國編劇協會（WGA）針對公平薪酬和人工智能監管等問題發起罷工，奈飛的機器學習平臺產品經理這種崗位尤其令人感到震驚（奈飛拒絕回復《財富》雜志的置評請求。）兩個工會首次同時罷工是在數十年前的1960年代因薪酬問題發起的罷工。六十年后，演員和編劇們因為合同爭議發起罷工。他們要求更高薪酬的主張，或許能引起老戲骨和新人們的共鳴，但流媒體二次薪酬和人工智能入侵等對于好萊塢老牌明星而言可能是奧威爾式的問題。
奈飛人工智能產品經理的薪酬，與美國電視和廣播藝人聯合會大多數（87%）會員年收入不到26,000美元的薪酬形成鮮明對比。Intercept指出，奈飛一個崗位的薪酬，與美國電視和廣播藝人聯合會大多數（87%）會員年收入不到26,000美元的薪酬形成鮮明對比。美國電視和廣播藝人聯合會的合同顯示，群眾演員的日薪只有約200美元。
與科技行業的白領崗位一樣，演員和編劇均擔心不受監控的人工智能可能永久改變他們的崗位、薪酬或整個行業。演員們爭論的一點是，影視公司可能持續使用和控制他們的數字替身，這會導致他們缺乏自主權，并且工作的機會可能越來越少。編劇擔心ChatGPT等工具可能成為編劇行業的主流，而他們最終可能淪落到以更低薪酬對自動生成的劇本進行編輯。
代表所有好萊塢影視公司的電影和電視制片人聯盟（Alliance of Motion Picture and Television Producers，AMPTP）在5月向媒體發布的一份聲明中表示，編劇希望在創作過程中使用人工智能但不想更改署名“是個復雜問題，因為人工智能生成的材料可能沒有版權保護”，但他們“承諾”就此展開更多討論。
奈飛的招聘廣告還表明影視公司財力雄厚，只要他們愿意就可以支付更豐厚的薪酬。編劇們罷工的部分原因是過低的二次報酬讓他們在沿海地區維持生計變得極其困難，但媒體大亨們卻獲得了數十億美元的薪酬。奈飛最近宣布，其高管獲得數百萬美元紅利。WGA West總裁梅雷迪思·斯蒂姆評論這條新聞稱：“雖然投資者對于奈飛的高管薪酬問題一直存在分歧，但在罷工的大背景下，奈飛的薪酬結構顯得更加驚人。”
這種現象在其他行業也非常普遍，因為疫情擴大了員工與CEO之間的薪酬差距。雖然最近高管薪酬暴漲的情況有所減少，但美聯社和Equilar的數據顯示，CEO的中位數年薪接近1,500萬美元。美聯社指出，這些公司的員工中位數薪酬為70,000美元區間的高位，這意味著他們需要工作186年才能賺到高管一年的收入。
明星或許不同于普通人，但他們的老板與其他行業的老板似乎并沒有太大區別。（財富中文網）
翻譯：劉進龍
審校：汪皓
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