華爾街日報:人工智能已重塑美國就業市場
導語:企業主要“尋求具有將人工智能融入現有崗位經驗或知識的人才”,而非專設全新的人工智能崗位。
鳳凰網科技訊 3月10日,華爾街日報報道,招聘信息顯示,今年截止目前,美國近四分之一的技術崗位招聘都在尋找具備AI技能的員工。幾乎各行各業公司都在調整招聘渠道,以接納這項技術。
在信息行業,許多科技巨頭都在大力投資人工智能的開發與應用。今年1月,該行業發布的崗位中,有36%與人工智能相關,占比領先。金融和專業服務行業的公司,如銀行和咨詢公司,也在尋覓懂得使用或構建人工智能算法及模型的技術人員。
美國與人工智能相關的新招技術類工作占比
優先考慮人工智能的遠不止科技公司。馬里蘭大學教授阿尼爾·K·古普塔表示,2022年底OpenAI推出ChatGPT,成為人工智能就業市場的轉折點。他說,此前雖有人工智能相關崗位存在,但ChatGPT讓各界意識到將人工智能整合到產品和工作流程中的威力,促使該技術呈現“跨行業擴散”。
該校數據顯示,例如,一家大型零售企業招聘能運用預測算法優化門店布局的數據科學總監;某公用事業公司尋求用機器學習方法評估野火風險的分析師;一家藥企為其計算化學團隊物色程序員。
在科技招聘版圖占比較小的行業中,其崗位也日益聚焦人工智能。以醫療保健行業為例,其發布的職位中僅小部分屬科技類,但1月份新增科技崗位中人工智能相關職位占比已接近幾年前的2倍。
Robert Half的高級區域總監托馬斯·維克表示,企業主要“尋求具有將人工智能融入現有崗位經驗或知識的人才”,而非專設全新的人工智能崗位。例如,企業可能希望網絡安全工程師能運用人工智能更精準高效地評估潛在威脅。
(文章為作者獨立觀點,不代表艾瑞網立場)
相關推薦
- 免責聲明
- 本文所包含的觀點僅代表作者個人看法,不代表新火種的觀點。在新火種上獲取的所有信息均不應被視為投資建議。新火種對本文可能提及或鏈接的任何項目不表示認可。 交易和投資涉及高風險,讀者在采取與本文內容相關的任何行動之前,請務必進行充分的盡職調查。最終的決策應該基于您自己的獨立判斷。新火種不對因依賴本文觀點而產生的任何金錢損失負任何責任。