新火種
2025-04-16 
建發股份發布“提質增效重回報”行動方案，多維舉措推動高質量發展
4月14日晚間，建發股份（600153.SH）正式發布《估值提升計劃暨提質增效重回報行動方案》。該方案圍繞主業競爭力提升、投資者回報優化、合規治理強化等八大核心領域，系統性規劃公司未來高質量發展的實施路徑，旨在通過戰略聚焦與創新驅動，增強盈利能力與市場價值，為股東創造長期可持續回報。
聚焦主業高質量發展，提升公司長期盈利能力
行動方案顯示，建發股份將深入貫徹發展戰略，聚焦主業，有取有舍，通過模式創新、管理優化及科技賦能提升運營效率和競爭力；同時，整合優勢資源，提升產品和服務品質，打造差異化競爭優勢，持續提升主業盈利水平，推動公司高質量可持續發展。
在供應鏈方面，公司將堅持專業化發展，及時調整業務組合、聚焦核心品類，在集中力量和資源支持鋼材、漿紙、農產品等優勢業務，鞏固市場占有率的同時，培育消費品和能化等有發展前景的業務，實現業務規模的可持續增長。2024年，建發股份多個核心品類繼續保持行業領先地位。其中鋼材經營貨量超7,000萬噸，同比增長超15%；農產品經營貨量超3,500萬噸，同比增長超8.5%；紙漿、紙張合計經營貨量超1,500萬噸，同比增長超10%。公司消費品業務全年營收約430億元，同比增速超10%。
同時，公司將加快國際化業務布局，強化全球性資源獲取和渠道布局能力，繼續深耕東南亞、中亞、拉美、非洲等重點區域市場，加強海外本土化運營能力，塑造多元穩健的全球供應鏈體系，不斷提高公司國際化業務規模和占比。2024年，公司海外業務規模超過100億美元，同比增長約12%。其中，與東南亞聯盟成員國家的業務規模同比提升約30%；與RCEP成員國家的業務規模同比提升約28%；與亞太經合組織國家的業務規模同比提升約17%；與“一帶一路”沿線國家的業務規模同比提升17%。
另外，公司將深度融合AI及數智技術，實現業務流程、風險管理、智能決策、產業互聯網等方面的全鏈路智能化升級，增強協同與業務粘性，提升業務效率、降低業務風險，推動產業生態系統構建。2024年，公司推進業務、財務、風控一體化的管理系統；上線“海外綜合服務平臺”和BI海外業務分析看板，豐富“ERP國際版”功能，提升海外業務管理能力；引入AI大模型能力，開發打造系列AI智能體、數名AI數字助理，助力公司業務運營提質增效。
在房地產業務方面，公司將夯實“產品力+服務力”的打造，堅持新中式產品定力，不斷推進產品創新，運用新材料、新工藝，推進“王府”、“禪境”、“唐風”和“宋韻”等產品的迭代升級，以及“海派東方”等新產品的創新開發，推動形成建發特有的標識性、差異化產品；并通過標準化復制，逐步推進城市深耕，提升行業口碑和客戶口碑，構筑競爭優勢。
多措并舉維護投資者權益，增強投資者回報
建發股份本次行動方案顯示，公司將加強投資者關系管理，積極傳遞公司投資價值。通過多樣化的方式和渠道，與投資者保持高頻、有效的雙向溝通，不斷提升資本市場對公司投資價值的認可度。
結合經營發展的實際情況，在滿足條件的情況下，公司將適時審慎地開展股份回購；同時，還將與控股股東保持緊密聯系，控股股東在符合條件的情況下擇機增持公司股票，以穩定公司股價并增強市場信心。
另外，公司將根據內外部環境變化，在產業鏈上下游尋找與公司核心業務相關并符合戰略發展方向的優質資產，適時開展并購重組和資產置換，通過補鏈、強鏈進一步提升主營業務的核心競爭力，不斷提升公司的資產質量，實現公司資產規模、盈利能力和整體估值的提升。
為增強公司分紅的穩定性、持續性和可預期性，更好地回報股東，公司在2024年第二次臨時股東大會通過的《關于交易完成后增強股東回報規劃的議案》中對2024年度和2025年度的利潤分配做出承諾：每年以現金方式分配的利潤不少于當年實現的合并報表歸屬于上市公司股東的可供分配利潤的30%，且每年每股分紅不低于0.7元。2024年度利潤分配預案顯示，公司本次擬分紅0.3元/股，疊加2024年中期分紅0.4元/股，全年合計每股分紅0.7元，全年股息率約7%，現金分紅總額將達到20.63億元。
此次發布的《估值提升計劃暨提質增效重回報行動方案》，傳遞出了公司對提升企業價值和回報投資者的堅定決心。建發股份表示，本次行動方案的制定以提高公司質量為基礎，注重長期價值創造和投資者利益。公司將加強提升上市公司的投資價值，穩定投資者回報預期，實現公司與投資者共享企業價值成長。
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