新火種
2023-10-07 
GPT會替代打工人嗎？
眾所周知，今年年初以來，OpenAI公司的ChatGPT系統不斷的沖擊著人們的神經，使人焦慮！
打工人焦慮的是：我的工作會不會被人替代？
企業主（尤其是中小企業主）焦慮的是：那我家產品的競爭力會不會越來越不如新型AI企業（用AI技術武裝的新企業）？市場、客戶會不會逐漸減少甚至消失？
新型AI企業
自年初開始，我也非常焦慮，世界變化太快，感覺完全跟不上！
經過大半年對最先進的GPT-4的學習與實踐（組織團隊一起開發完成了一款基于GPT的企業級應用產品，可以完全替代某些人的工作），終于算是對GPT有了一定的理解。
我對GPT（指以GPT技術為核心的LLM大語言模型）的理解如下：
GPT是人，準確來說，是一種新型打工人，經過系統化的“入職培訓”（即GPT應用產品的開發與系統初始化設置），完全可以替代初中級管理者、工程師、文秘助理等。
但，他在“入職培訓”前，與我們打工人比，有他的非常大的優勢，同時也存在巨大的不足！
沒有“入職培訓”的GPT（指最好的GPT大語言模型 GPT-4，下同）相比于打工人的優勢與不足如下：
GPT是全能人才，幾乎沒有他不會的東西，但什么都不精，也就是幾乎在每一個專業領域，他都是初級人才；GPT是你的全能顧問（全能老師），你不會的，他會，但如果在你很擅長的領域、希望他回答一些更深入的問題，那你是真難為他了；GPT是你的全能助理或下屬，可以幫你做很多瑣碎的、具體的文職類工作，但你必須把工作要求細節講得完整、清楚、無歧義，否則他會隨便應付你，導致你不得不親自重做，他可不會在有疑問時、主動來請教你，他是超級被動的（但態度超級好，搞錯了，會說對不起）；GPT工作效率極高，你可以理解為GPT是一個幾十人、幾百人、甚至幾千人的初級人才團隊，但一項工作要做好、僅憑普通人的堆砌是完全不行的，所以不要指望他（或幾千個他）能獨立、高質量完成某項要求稍高的任務、或某個崗位的工作；GPT沒有情緒、絕對服從命令，這是打工人完全無法相比的[呲牙]；GPT干活質量不可控，凡是有可能出錯之處、就有概率會發生，這就是GPT最大的問題“幻覺”（因為GPT是預測模型，而預測就是基于概率）。如果您帶著一幫（幾十、幾百、甚至幾千）這樣全能的、絕對服務命令的，但超級被動、干活質量不可控的、初級水平的下屬，那么您要如何發揮他們的價值呢？
答案是：取決于您與GPT的溝通水平、工作安排水平（即：提示工程）。如果您很會與人溝通、也很會給人安排工作，那么您無疑是一個高級人才，經過簡單的學習、即可讓GPT發揮出其很高的價值。
但，現實中，絕大部分人與人溝通水平一般，或者工作安排能力不足，這就導致 ChatGPT這樣強大的AI工具，對他幫助并不大。這也就是，雖然ChatGPT非常火，但還尚不能給企業帶來大價值的根本原因！
那么，可不可以，讓GPT經過一種系統化的“入職培訓”（即GPT應用產品的開發與系統初始化設置）后，成為某領域的中高級人才，完全替代初中級管理者、工程師、文秘助理等崗位人才呢？
答案是：當然可以！
（請
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