新火種
2025-05-12 
畢馬威報告：中國職場AI應用率高達93%AI接受程度顯著高于全球平均水平
5月12日消息，畢馬威最新發(fā)布的《全球人工智能信任、態(tài)度與應用調查報告(2025)》顯示，中國受訪者對人工智能(AI)的信任度和接受程度顯著高于全球平均水平。
據悉，該研究由墨爾本大學教授尼可·吉萊斯皮等學者聯(lián)合畢馬威團隊在2024年11月至2025年1月共同開展，覆蓋47個國家(含中國)的4.8萬名受訪者，創(chuàng)下同類研究最大規(guī)模紀錄。
《報告》指出，全球職場已正式邁入AI協(xié)同時代。數據顯示，全球五成以上(58%)受訪者主動使用AI工具，其中三成(31%)為每周甚至每天使用。
而中國職場AI應用率高達93%，50%的使用者達到常態(tài)化應用水平，展現出顯著的領先優(yōu)勢。
畢馬威亞太區(qū)及中國主席陶匡淳表示：“當下及未來，使用人工智能已和使用水和電一樣，不可或缺又觸手可及。”
多數員工認可AI在提升工作效率、優(yōu)化信息檢索及激發(fā)創(chuàng)新思維等方面的價值。
然而《報告》也注意到，技術的擴張也給企業(yè)治理帶來挑戰(zhàn)。
調查顯示，接近半數雇員存在違規(guī)使用AI行為，包括通過ChatGPT等公共平臺處理敏感商業(yè)數據。
其中66%的使用者未建立輸出校驗機制（中國為78%），56%的使用者因此引發(fā)工作失誤(中國為73%)。
更嚴峻的是，57%的受訪者隱瞞AI使用痕跡并冒認AI產出為個人成果(中國為85%)。
這種風險行為折射出責任治理的滯后現狀。
目前全球僅47%雇員接受過系統(tǒng)培訓，40%雇員所在機構制定生成式AI應用規(guī)范。
相較之下，中國在能力建設方面表現突出：64%受訪者已完成AI素養(yǎng)培訓，69%的受訪者明確知曉所在機構的AI使用政策。
全球半數受訪者坦言：“不使用AI將面臨淘汰壓力?！?/p>
吉萊斯皮分析說，新興經濟體對AI的更高采用率和信任度，很可能是由于AI在這些國家為人們帶來的相對更大的益處和機遇，以及這些技術在經濟發(fā)展中日益重要的角色。
相關推薦
- 免責聲明
- 本文所包含的觀點僅代表作者個人看法，不代表新火種的觀點。在新火種上獲取的所有信息均不應被視為投資建議。新火種對本文可能提及或鏈接的任何項目不表示認可。 交易和投資涉及高風險，讀者在采取與本文內容相關的任何行動之前，請務必進行充分的盡職調查。最終的決策應該基于您自己的獨立判斷。新火種不對因依賴本文觀點而產生的任何金錢損失負任何責任。
