中國組織人事報
2025-03-18 
強化支點意識抬升發(fā)展標桿
2月14日，湖北全省組織部長會議召開。“今年作為‘干部素質提升年’，就是要以更高定位、更高標準、更高要求加強干部隊伍建設……”會上，省委書記王忠林的話擲地有聲。
干部能力水平的高低直接關乎任務完成的實效，決定支點建設的質量。
把提高干部能力素質作為推進支點建設的先導性、基礎性工作，省委辦公廳印發(fā)《全省“干部素質提升年”實施方案》，提出“六大行動”，主要包括凝心鑄魂行動、對標爭先行動、強基提能行動、破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題專項行動、弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)行動、“清廉湖北”建設行動，以干部能力素質的全面提升助推發(fā)展能級、發(fā)展速度、發(fā)展質效、發(fā)展后勁的整體提升。
凝心鑄魂 對標爭先
思想是行動的先導，理論是實踐的指南。加快建成支點，必須“強化支點意識、抬升發(fā)展標桿”。
——開展凝心鑄魂行動，推動干部政治素質顯著提升。全省將實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，舉辦700個左右的主體班次。抓好習近平總書記考察湖北重要講話精神一體貫通學習。扎實開展黨性鍛煉，實施“一把手”政治能力提升計劃和年輕干部理想信念強化計劃，引導干部學理論、強信念、鑄忠誠。
——開展對標爭先行動，推動干部支點意識顯著提升。全省將全面開展加快建成支點大研討，引導干部進一步明晰支點建設的思路舉措、強化奮勇爭先的信心、決心。實施“強化支點意識、抬升發(fā)展標桿”活動和“對標先進、爭創(chuàng)一流”活動。省直單位圍繞重點工作，通過建言獻策、崗位建功、集中輪訓、技能比武等多種形式，引導廣大干部在支點建設中當先鋒、打頭陣。各地結合實際確定學習趕超對象或目標，找準短板差距、明確補短板措施，對照省委省政府關于支點建設的工作部署，推動各項工作往前趕、上臺階。
強基提能 擔當作為
提高干部能力素質，是推進支點建設的先導性、基礎性工作。
實施方案要求，開展強基提能行動，推動干部高質量發(fā)展本領顯著提升。湖北將著力提高干部站位全局的戰(zhàn)略視野。引導推動干部提升思想境界，放眼全球看湖北、站位大局看支點。組織干部到先進地區(qū)跟班學習，到發(fā)達地區(qū)學習歷練，到行業(yè)標桿地區(qū)調研實訓。抓好領導班子成員履職能力培訓，加強重點領域業(yè)務骨干專業(yè)訓練等，以干部能力素質的全面提升助推發(fā)展能級、發(fā)展速度、發(fā)展質效、發(fā)展后勁的整體提升。
此外，全省計劃開展干部交流任職歷練，推動全省各地選派干部跨部門跨層級跨區(qū)域交流任職；實施支點建設專項掛職，讓干部在支點建設火熱實踐中經受鍛煉、增長才干。
加快建成支點，需要干部胸懷主動擔當精神。
根據實施方案，全省將開展破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題專項行動，推動干部主動擔當精神顯著提升。推動樹立和踐行正確政績觀，加強和改進干部政績考核，調整優(yōu)化高質量發(fā)展綜合績效評價指標體系，強化考核結果運用，健全有效防范和糾治政績觀偏差機制；樹立重品行重實干重實績的鮮明導向，堅持以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，及時把那些想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部發(fā)現出來、使用起來；加大調整不擔當不作為干部力度；堅決為擔當作為的干部撐腰鼓勁，細化落實“三個區(qū)分開來”，以組織擔當促進干部擔當。
弘揚優(yōu)良傳統(tǒng) 提升為民情懷
開展弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)行動，推動干部為民情懷顯著提升。湖北將組織黨員干部進一步走好新時代黨的群眾路線，落實落細領導干部聯系服務群眾制度，組織在職黨員干部常態(tài)化下沉社區(qū)參與基層治理，持續(xù)深化開展“解難題、穩(wěn)增長、促發(fā)展”企業(yè)幫扶活動；著力辦好民生實事，按照“合民意、質量好、可實施、可持續(xù)”原則，科學合理安排好和辦好民生實事；整治形式主義為基層減負，讓基層干部積極擔當作為，能夠用更多時間和精力來服務群眾。
心正則言實，身正則行端。全省還將開展“清廉湖北”建設行動，推動干部防風拒腐定力顯著提升。為切實提升干部防風拒腐能力，湖北開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，鞏固黨紀學習教育成果，深入推進風腐同查同治。
好措施轉化為好效果，關鍵在抓落實。實施方案強調，全省各級黨委（黨組）要加強組織領導，壓實工作責任，健全推進機制，務求取得實效。（本報通訊員 鄂組軒）
(責編：王珂園、王先進)相關推薦
- 免責聲明
- 本文所包含的觀點僅代表作者個人看法，不代表新火種的觀點。在新火種上獲取的所有信息均不應被視為投資建議。新火種對本文可能提及或鏈接的任何項目不表示認可。 交易和投資涉及高風險，讀者在采取與本文內容相關的任何行動之前，請務必進行充分的盡職調查。最終的決策應該基于您自己的獨立判斷。新火種不對因依賴本文觀點而產生的任何金錢損失負任何責任。
