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3月4日消息，在當今時代，AI正以前所未有的態勢賦能千行百業，其發展勢頭迅猛異常。伴隨著這一技術的廣泛應用，與之相關的人才需求呈現出井噴之勢，薪酬待遇也隨之節節攀升。

據央視財經報道，自今年伊始，杭州市高新區積極行動，已成功舉辦了10余場聚焦于人工智能及其相關崗位的招聘會。這些招聘會規模盛大，累計提供的崗位數量超過了1.2萬個。

值得注意的是，不僅是新興的科技企業對人工智能人才求賢若渴，一些傳統制造企業也在轉型升級的大潮中，急需大量如AI大模型算法工程師等專業人才。例如，浙江慈溪就有企業為了吸引優秀人才，不惜開出極具吸引力的條件，年薪超過50萬元。

從招聘市場的整體情況來看，有招聘平臺透露，算法工程師這一熱門崗位，即便只是稍有工作經驗的人員，基本起薪也能夠達到3.5萬元左右。

然而，盡管市場需求如此旺盛，但人才供給方面卻存在著巨大的缺口。中國教科院數字教育研究所副所長王學男指出，2024年，我國人工智能專業的在校生數量大約為4萬多人。

而與之相對的是，整個人工智能領域的人才缺口高達500萬。如此懸殊的差距，凸顯出當前人工智能人才培養的緊迫性和重要性。