宿州市埇橋區：“學、育、管”三要素強化年輕干部培養
去年以來，埇橋區委組織部圍繞年輕干部隊伍建設，持續深化年輕干部培養“青藍相繼”計劃實施方案，在“學、育、管”三個關鍵維度持續發力、務求實效、頻出實招，致力于打造一支符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足且充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍，為推動全區經濟社會蓬勃發展提供堅實的組織保障。以學為基
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去年以來，埇橋區委組織部圍繞年輕干部隊伍建設，持續深化年輕干部培養“青藍相繼”計劃實施方案，在“學、育、管”三個關鍵維度持續發力、務求實效、頻出實招，致力于打造一支符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足且充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍，為推動全區經濟社會蓬勃發展提供堅實的組織保障。以學為基
