新火種
2023-10-22 
迎戰(zhàn)ChatGPT谷歌進入戰(zhàn)時狀態(tài)重塑企業(yè)文化
谷歌目前面臨ChatGPT的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。有報導(dǎo)顯示，谷歌推出的競品Bard部門管理層已要求下屬員工，以“Bard速度”全速推進工作，其工作節(jié)奏遠(yuǎn)比谷歌其他部門較快。例如，新功能的法務(wù)審核在提交當(dāng)天就可以完成，通常需要一個季度才能完成的新功能，如今只需要一周就能做完。
作為一家以過度謹(jǐn)慎聞名的公司，谷歌加速Bard項目的舉動讓一些員工感到震驚，也激發(fā)了一些員工的活力。谷歌今年3月推出Bard，應(yīng)對OpenAI的ChatGPT帶來的挑戰(zhàn)；與后者一樣，Bard也可以為用戶提供半自動編程、文檔摘要、生成博文、撰寫營銷文案等。若所有功能得到落實，Bard將成為谷歌語音助手Assistant的極大助力。
Bard團隊人數(shù)目前已擴增至數(shù)百人。同時，其競爭對手OpenAI的年化營收已迅速增至13億美元，也給Bard帶來加速發(fā)展的更大壓力。
不過，Bard團隊目前面臨的處境比較尷尬：團隊在驅(qū)動AI聊天機器人的核心語言模型方面參與甚少，這方面工作主要由谷歌DeepMind的Gemini團隊負(fù)責(zé)。而且Bard是從Google Cloud分拆出來，后者也是利用DeepMind開發(fā)的大語言模型，為谷歌的生產(chǎn)力應(yīng)用Duet AI制作生成式AI功能，與微軟將OpenAI大語言模型引入Office 365類似。同時，雖然谷歌搜索可以呈現(xiàn)“生成式AI”的結(jié)果，但Bard在其中依然沒有角色。
目前尚不清楚Bard有多少用戶，或谷歌是否像OpenAI一樣，對使用高級版本的用戶收費，但Bard對于谷歌的重要性很可能將上升。目前，谷歌將Bard作為幾大移動app中的頭牌推廣，等到Bard團隊可以獲取Gemini的開發(fā)數(shù)據(jù)，預(yù)計Bard功能將得到大幅提升，尤其是在ChatGPT近幾周來激起用戶持續(xù)興趣的多種模態(tài)功能方面。
在幕后，谷歌副總裁、Bard團隊主管Sissie Hsiao及其助手正在努力向團隊注入緊迫感，也被部分員工稱為“戰(zhàn)時”作業(yè)，其中包括更急迫的工作完成截止時間，有時需要員工晚間和周末繼續(xù)工作。據(jù)報道，一些年輕員工樂于接受這種挑戰(zhàn)，這樣可以讓他們在谷歌最前沿的產(chǎn)品研發(fā)上作出開拓性的貢獻，而不是對已經(jīng)成熟的業(yè)務(wù)修修補補。
但對于員工有關(guān)工作與生活平衡的疑問，Sissie Hsiao表示，如果員工有此顧慮，應(yīng)該與其主管溝通，看其是否合適繼續(xù)在Bard團隊工作。據(jù)報道，Sissie Hsiao在谷歌內(nèi)部的地位舉足輕重，她曾領(lǐng)導(dǎo)谷歌最為賺錢的廣告和app變現(xiàn)業(yè)務(wù)，因此她必然也在考慮如何讓Bard賺錢。
目前，有跡象顯示Sissie Hsiao正在試驗加速產(chǎn)品研發(fā)的新方法，將員工分配至多個小組，每個小組平行推進不同功能的研發(fā)。Bard員工會被分入大約30個小組，定期進行工作考核，然后Bard高層再提供反饋。
分析認(rèn)為，盡管目前Bard紕漏層出不窮，但鑒于團隊領(lǐng)導(dǎo)能力不俗，再加上可能從Gemini方面得到加持，Bard沒有理由被看衰。
相關(guān)推薦
- 免責(zé)聲明
- 本文所包含的觀點僅代表作者個人看法，不代表新火種的觀點。在新火種上獲取的所有信息均不應(yīng)被視為投資建議。新火種對本文可能提及或鏈接的任何項目不表示認(rèn)可。 交易和投資涉及高風(fēng)險，讀者在采取與本文內(nèi)容相關(guān)的任何行動之前，請務(wù)必進行充分的盡職調(diào)查。最終的決策應(yīng)該基于您自己的獨立判斷。新火種不對因依賴本文觀點而產(chǎn)生的任何金錢損失負(fù)任何責(zé)任。
