小巖
2024-08-07 
ChatGPT架構(gòu)師突然離職！OpenAI為什么總留不住大佬和高手？
作者：小巖
編輯：彩云
8月6日，OpenAI內(nèi)部再次傳出人員大地震的消息。
根據(jù)Information的消息，OpenAI的聯(lián)合創(chuàng)始人John Schulman突然官宣離職，而他要跳槽去的地方正是OpenAI的老冤家老對手——Anthropic。與此同時，另一位聯(lián)合創(chuàng)始人Greg Brockman對外宣布，要進(jìn)行所謂的“長期休假”；而去年才加入的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人Peter Deng也已經(jīng)離職。
不難看出，OpenAI再次迎來了人員巨變。
初期元老接連出走，OpenAI的領(lǐng)導(dǎo)層是否已成為了空殼？
事實上，Schulman在OpenAI建立和運營過程中所起到的作用是至關(guān)重要的，是名副其實的元老級人物。
早在2015年還在讀博士的時候，Schulman便與OpenAI的結(jié)緣，以創(chuàng)始人身份正式加入OpenAI，并成為ChatGPT的架構(gòu)師。至今，他已在OpenAI供職9年。值得一提的是，這是Schulman除實習(xí)之外，唯一工作的公司。之前，他負(fù)責(zé)的是對齊團(tuán)隊，隨后他開始主要領(lǐng)導(dǎo)“后訓(xùn)練”團(tuán)隊，對部署在ChatGPT和OpenAI API中的模型進(jìn)行微調(diào)。
2017年，Schulman在OpenAI任職期間，他和團(tuán)隊首次提出了近端策略優(yōu)化（PPO）算法，其變體PPO-Clip成為了OpenAI使用的主要算法。
現(xiàn)如今，Schulman已經(jīng)做出離開OpenAI的決定，并且正式入職素有OpenAI勁敵之稱的Anthropic公司。據(jù)悉，在Anthropic，Schulman將專注于AI對齊研究，投入到實際的技術(shù)工作。
在做出離職決定之后，Schulman發(fā)布了官宣長文。他在文章中表示，“需要明確的是，我并不是因為OpenAI缺乏對對齊研究的支持而離開。相反，公司領(lǐng)導(dǎo)在這個領(lǐng)域投入了很多精力。我的決定是個人的，基于我在職業(yè)生涯下一階段中希望如何集中精力”。
對于Schulman的離職，OpenAI的CEO Sam Altman也很體面的表示了尊重和理解，并對Schulman在OpenAI期間做出的貢獻(xiàn)表示了感謝。
留不住大佬們的心，也留不住大佬們的人，OpenAI到底觸犯了怎樣的眾怒？
超級對齊的領(lǐng)導(dǎo)人Ilya Sustkever的離職，也才發(fā)生在今年5月，當(dāng)時接管Ilya工作的正是Schulman。如今，不過兩個多月的事件，Schulman也選擇了“離家出走”。
這不免讓人唏噓不已。
耐人尋味的是，幾乎在同一時刻，OpenAI的總裁Greg Brockman宣布將開始休長假，直到年底。所以，他將缺席OpenAI計劃于10月1日起在全球各地舉辦的開發(fā)者日等活動。Brockman發(fā)文表示，這是其在連續(xù)工作了9年之后的第一次放松。可對于休假之后的計劃，他說的很是模糊。也正因此，網(wǎng)友對此有了各種各樣的猜測。
OpenAI人才持續(xù)流失的速度的確是相當(dāng)快。
今年5月，超級對齊團(tuán)隊的兩名負(fù)責(zé)人——首席科學(xué)家Ilya Sutskever和RLHF發(fā)明者之一Jan Leike，在同一天內(nèi)相繼離開OpenAI。究其原因，是因為他們在AI安全方面的理念與Sam Altman存在著嚴(yán)重不合。彼時，距離超級對齊團(tuán)隊的成立，過去還不到一年。
Jan Leike在離開之后更是選擇與OpenAI和Sam Altman直接開撕。他連發(fā)十幾條推文，對著OpenAI瘋狂炮轟，控訴其沒有兌現(xiàn)20%算力的承諾，并且對安全的重視程度遠(yuǎn)不及產(chǎn)品。后來，Jan Leike選擇加入了OpenAI的競爭對手Anthropic，繼續(xù)進(jìn)行超級對齊的研究。
無獨有偶，在GPT-4項目上與Jan Leike共同領(lǐng)導(dǎo)對齊工作的Ryan Lowe，也在3月底的時候離開了OpenAI。還有超級對齊成員之一William Saunders，以及參與過GPT-4對抗性測試的Daniel Kokotajlo，也都從OpenAI離職。
如今，Schulman也選擇了離開，盡管相較于Jan Leike，Schulman的離職還算體面，并沒有對老東家進(jìn)行公開的指責(zé)。但從他離職后直接加入了OpenAI勁敵Anthropic的選擇來看，這背后的故事想必也是暗流涌動的。
而大家紛紛選擇跳槽的Anthropic更是不必多說。Anthropic的創(chuàng)始人Dario Amodei和Daniela Amodei是兄妹，也是實打?qū)嵉摹癘penAI出身”。哥哥Dario離開前是OpenAI的研究副總裁，妹妹Daniela則是安全與策略部門副總監(jiān)，走的時候還把GPT-3首席工程師Tom Brown等十幾名員工一起帶到了Anthropic
導(dǎo)致他們選擇出走創(chuàng)業(yè)的原因之一，與后續(xù)大佬離職的原因基本一致——OpenAI的安全問題。OpenAI在尚未解決安全隱患的情況下就直接發(fā)布了GPT-3，引發(fā)了他們的不滿。
不夸張的說，安全問題成為了各位大佬相繼出走的根本原因，也是OpenAI當(dāng)下存在的最大隱患之一。
高層巨變，又遭遇馬斯克控告，OpenAI的未來將何去何從？
有人對目前OpenAI的人員離職情況進(jìn)行了統(tǒng)計，其結(jié)果很能說明問題。
截至目前，隨著Schulman的離職，OpenAI最初11位創(chuàng)始人僅存兩席：Sam Altman自己以及語言與代碼生成部門負(fù)責(zé)人Wojciech Zaremba。這樣的結(jié)果當(dāng)真應(yīng)了著名OpenAI爆料人Jimmy Apples的喊話“高層已成空殼，你們快上新吧”。
根據(jù)統(tǒng)計，OpenAI已有近75名重要員工離職，有的員工在離職后進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，共創(chuàng)立了約30家AI公司。
其中，前研究副總裁Dario Amodei和前安全與政策副總裁Daniela Amodei兄妹創(chuàng)辦的Anthropic，估值180億美元；前首席科學(xué)家Ilya Sutskever創(chuàng)辦的SSI，估值100億美元；前工程副總裁David Luan創(chuàng)辦Adept AI（被亞馬遜收編），估值超10億美元；前技術(shù)負(fù)責(zé)人Jonas Schneider創(chuàng)辦機(jī)器人創(chuàng)企Daedalus，估值4000萬美元；前研究科學(xué)家Aravind Srinivas創(chuàng)辦Perplexity.AI，估值估值30億美元；前技術(shù)人員Tim Shi創(chuàng)辦AI客服平臺Cresta Al，估值16億美元。當(dāng)中表現(xiàn)最亮眼，最具有存在感的Anthropic更是成長為OpenAI的頭號對手，前司員工的“庇護(hù)所”。
或許在很多人眼里，離職這種事不過是家常便話。事實上，對于普通員工而言，離開是為了謀求更好的發(fā)展，這或許稀松平常；但對于核心成員，尤其是創(chuàng)始團(tuán)隊而言，離開往往涉及更深層次的原因，即道不同不相為謀。
更要命的是，OpenAI現(xiàn)在不僅要面對人才大量流失的內(nèi)憂，還不得不面對紛紛擾擾的外患。
就在最近，馬斯克被曝出要再戰(zhàn)OpenAI——控訴奧特曼“共謀敲詐勒索”，并附上了長達(dá)83頁的起訴書。
其實，早在7周之前，馬斯克突然撤回了針對OpenAI的類似訴訟，且沒有做出任何解釋。可誰曾想，所謂的撤退是為了更好的進(jìn)攻。如今，馬斯克卷土重來，在北加州聯(lián)邦法院提起了新訴訟。他狀告OpenAI及其CEO Sam Altman，聲稱他們操縱自己共同創(chuàng)立了這家公司，違反了該公司開發(fā)人工智能技術(shù)造福人撤退類的創(chuàng)始使命。至此，這兩位前合作伙伴的法律戰(zhàn)又在公眾面前驟然打響了。
看起來，OpenAI和Sam Altman最近的麻煩，是越來越多了。
圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
文字資料參考：
https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_28321919
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1806700483602975740
公眾號“新智元”文章《突發(fā)！OpenAI聯(lián)創(chuàng)、ChatGPT架構(gòu)師「叛逃」，官宣入職勁敵Anthropic》
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