深圳商報
2024-12-18 
60秒寫病歷，30秒自動閱片，5秒速答診療全情“人工智能+醫療”：而今邁瑞從頭越
中央經濟工作會議強調，以科技創新引領新質生產力發展，建設現代化產業體系。加強基礎研究和關鍵核心技術攻關，超前布局重大科技項目，開展新技術新產品新場景大規模應用示范行動。開展“人工智能+”行動，培育未來產業。
從1800秒到30秒，只需AI來加速。
用邁瑞醫療AI閱片機，醫生的平均閱片時間可以從25~30分鐘大幅縮短至半分鐘，有效解決過去檢驗科血液樣本鏡檢率不高的問題。
如今，邁瑞的AI速度邁向更快車道。12月14日，邁瑞醫療和騰訊聯合開發并發布了邁瑞“啟元”重癥大模型，可以實現5秒速答診療全情，1分鐘寫病歷，病歷撰寫效率提升超30倍。
乘AI東風，醫療領域正煥發新生，釋放出巨大潛能。近期，記者隨深圳市重點企業科技創新調研采訪團走進邁瑞醫療，感受邁瑞數智化轉型的新成效。記者獲悉，近年來，邁瑞醫療推出了“瑞智聯”“瑞影云++”“邁瑞智檢”三大IT解決方案，構建完成“設備+IT+AI”的醫療數智化生態系統，正在加速推動醫療器械行業數智化升級。
醫療是“一盤棋”
AI是“指揮官”
戴上一副3D眼鏡，就能感受4K三維內窺鏡下立體真實的人體結構，血管的層次關系、膜結構都清晰可見；把上千個血液樣本放在全自動血液分析流水線上，可以一管血進行多個項目檢測；醫生針對患者當下的病情與治療情形向大模型“啟元”提問，系統5秒回溯整合后速答診療全情……在邁瑞，這樣的智能化場景隨處可見。
當前，人工智能加速賦能千行百業，也為醫療領域打開了巨大想象空間。邁瑞醫療率先乘AI東風，開啟從數字化向數智化轉型。
2022年3月，邁瑞與騰訊合作推出AI閱片機，即全自動外周血細胞形態學分析儀，融入了AI算法，能清晰還原細胞立體結構和細節，閱片準確率達95%，效率提升了60倍。
時隔兩年多，邁瑞與騰訊再“牽手”，發布了邁瑞“啟元”重癥大模型，并打造四大核心智能應用——重癥知識查詢、病情問答、建議生成、病歷撰寫。其中“啟元”1分鐘就能完成病歷撰寫；重癥知識也難不倒“啟元”，完全正確答案占比超95%，全面提升診療效率與質量。
“醫生想了解患者的病情，用什么藥，什么治療方式更合適，大模型都會給出協助和建議。”邁瑞醫療高級副總裁、研發負責人李新勝近日在接受采訪團采訪時表示。
李新勝告訴記者，實際上AI輔助診斷工具已經發展了十幾年了，未來幾年應該是大模型的發展，結合之前的AI工具形成智能化的輔助診斷工具。“‘啟元’大模型產品只是開始，它雖然是重癥領域的，但它未來可以泛化到急診、麻醉、檢驗科和臨床科等等。”李新勝說。
據悉，此前邁瑞曾提出數智化轉型的三個階段。第一個階段，是廣闊且具備創新技術的產品布局。第二個階段，是數據、設備、IT互聯的深度融合。目前，邁瑞表示前兩個階段已跨過和實現。而第三個階段，是全面賦能臨床的數智化生態系統，這一階段邁瑞正在跨過。
邁瑞提出，公司正通過持續豐富和升級醫療大模型在臨床場景中的智能化應用，為醫生與患者提供從醫療設備數據監測、到實時判斷病情與提前預警、再到輸出診療建議的一系列支持，最終形成醫院、醫生、設備和患者之間全天候、無時延的四位一體智能化聯接關系，構建出全院級的數智化生態。
技術是“撒手锏”
投入是“試金石”
從數字化到數智化，底氣來源于哪里？答案是邁瑞的核心技術。
“邁瑞這30多年能夠穩步發展，主要還是要掌握核心技術。”近日，在深圳市重點企業科技創新調研采訪活動中，邁瑞醫療董事長李西廷接受了記者的采訪。李西廷認為，如果公司缺乏核心技術，產品可能會面臨知識產權的風險，嚴重時甚至威脅到企業的生存。
得益于對核心技術的重視和掌握，邁瑞醫療乃至中國醫療設施和技術在過去30年里有了巨大發展。據李西廷回憶，30年前，他見了一個在西安醫院當副院長的中學同學，向他提出想要參觀醫院的手術室，結果當時手術室的環境非常簡陋，在樹蔭下，簡單地鋪上一些東西，就開始進行手術了。而如今，邁瑞醫療已經能夠提供大部分的數字化手術室。
數據顯示，在國內市場，邁瑞產品覆蓋中國近11萬家醫療機構和99%以上的三甲醫院，產品滲透率進一步提升。據邁瑞統計，公司監護儀、麻醉機、呼吸機、除顫儀、血球、超聲2024年上半年在全球的市場占有率繼續維持市場前三的地位。
高市場占有率的背后，是邁瑞醫療長達30余年的自主創新。多年來，公司要突破核心技術并非易事。“核心技術要突破的難關很多，比如B超設備，和手機這么大的晶片，要割成小單元，上面還要焊出一條線，還要放在探頭上，并且保證線不斷，醫療器械的各種技術是很難的。”李西廷說。
邁瑞也不斷加大研發投入。長期以來，邁瑞醫療每年會將營收的10%左右投入研發。2024年前三季度，公司繼續保持高研發投入，研發投入金額28.43億元，占當期營業收入比重9.64%，產品不斷豐富，尤其高端產品不斷實現突破。
人才是“發動機”
產品是“生命線”
核心技術研發背后，離不開優秀的工程師團隊和文化。截至2024年6月30日，邁瑞共有4897名研發工程師。
“所謂工程師文化就是要尊重知識、尊重人才。邁瑞發展這么多年來，我們一直尊重知識分子的勞動，公司制定的規定政策都向開發傾斜。”李西廷在接受記者采訪時說。
記者采訪了解到，邁瑞非常重視知識和人才的培養。對于新員工，邁瑞有專業的培訓，并且培訓費就花了不少；同時及時提拔優秀員工，特別是獲得國家獎、省獎和市獎的，公司再給予重獎。“我們還鼓勵工程師去創新，如果創新失敗了，只要是努力工作，失敗了也沒問題，我們也不會追究什么責任。”李西廷告訴記者。
在李西廷看來，公司非常重要的是研發人才，“這是發動機，不能滅的。”有好的研發人才，才能有好的產品。“不然再好的營銷手段，產品不好也賣不出去。產品的質量是開發出來的，不是生產出來的，真正好的產品一定是在開發階段。”李西廷說。
李西廷還表示，公司不用空降高管，高管必須是邁瑞自己成長起來的，并且所有高管直系親屬一律不允許進邁瑞。“邁瑞是社會的邁瑞，是國家的邁瑞，我們要向社會創造更多的財富，而不是一個家族傳承的企業。”李西廷說。
目前，邁瑞已建立起基于全球資源配置的研發創新平臺，具有強大的產品工程化和系統集成能力，設有十二大研發中心。截至2024年9月30日，公司累計申請專利11358件，其中發明專利8115件；共計授權專利5563件，其中發明專利授權2747件。
（文章來源：深圳商報）
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