第一財經
2025-03-25 
春季求職、跳槽去哪：人工智能是熱門，三四線城市吸引力提升
新興產業、未來產業、數字經濟產業既是促進經濟高質量發展的重要力量，也是吸納人才的高質量就業領域。
進入春招旺季，人工智能、新能源等行業成為跳槽熱門去向。根據智聯招聘3月24日發布的2025春季職場人跳槽情況調研報告顯示，從跳槽希望去的行業來看，32.5%的職場人希望進入IT/通信/電子/互聯網行業，占比最高。雖然近年傳統互聯網領域流量見頂，發展趨緩，但人工智能、量子科技等未來產業代表著新一輪科技革命和產業變革的方向，對職場人的吸引力加強。隨著新能源汽車的風靡，27.8%的職場人跳槽時期望去汽車/生產/加工/制造行業，排名第二。此外，貿易/批發/零售/消費品行業和能源/礦產/環保行業也得到不少跳槽職場人的青睞，占比分別為22.5%和21.9%。
其中，2025年AI技術發展迅猛，DeepSeek的爆發將國內AI產業推向高潮，并加速了AI在各行各業的應用滲透，同時也帶動了與AI相關的新興職業需求。為搶占人才優勢，企業紛紛提高薪資水平。智聯招聘數據顯示，2025年2月，算法工程師、機器學習、深度學習崗位招聘同比增速分別為46.8%、40.1%、5.1%，平均招聘月薪均突破2萬，分別為23510元、21534元、24015元，求職人數同比增速也呈現井噴式增長，漲200%以上。
機器人、低空經濟等產業對人才的需求也快速增長，成為求職的熱門選擇。其中，在具身智能方面，智聯招聘數據顯示，2025年2月，機器人算法工程師、機器人調試工程師、工業機器人工程師招聘需求分別同比增長41.4%、57.5%、6%，平均招聘月薪分別為25786元、9115元、12653元。廣闊的發展前景和優厚的薪資待遇吸引了大批人才投入具身智能領域，三個崗位的求職人數同比增速依次為204.7%、245%、168.3%，供需兩端雙雙增長。
在城市人才流動方面，一線城市和重點新一線城市在就業市場上的主導地位依然穩固，同時，三四五線城市的人才吸引力在持續提升。
根據智聯招聘此前公布的《2025年春招市場行情周報（第四期）》，2025年春招季與2024年相比，三線城市居住人才期望在本城市工作的比例從76.0%提升至79.2%，四線城市從69.5%提升至70.9%，五線城市從62.1%提升至66.4%，延續了去年的增長態勢。反映出隨著三四五線城市經濟的發展和就業環境的改善，本地人才的留存意愿逐漸增強。一方面，這些城市通過承接產業轉移、發展特色產業等方式，創造了更多的就業崗位；另一方面，生活成本相對較低、離家近等因素也使得越來越多的人才選擇留在本地發展。
麥可思去年4月發布的報告也顯示，近幾年大學生就業重心持續下沉，越來越多本科畢業生選擇到"縣級城市及以下地區"這類小城市就業。
（文章來源：第一財經）
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