AI醫(yī)療駛入快車道技術創(chuàng)新與政策支持重構診療生態(tài)
人工智能正以超乎想象的速度重構醫(yī)療產業(yè)圖譜。
華為云攜天津天士力打造中醫(yī)藥大模型取得權威認證、瑞金醫(yī)院借AI將病理診斷效率提升百倍、醫(yī)渡科技在多家頭部醫(yī)院實現智能中臺部署……這場由大模型驅動的醫(yī)療革命已突破實驗室圍墻,深度嵌入診療全流程。在資本與技術的共振下,東華軟件、衛(wèi)寧健康等上市公司加速布局,百奧賽圖、仁度生物等創(chuàng)新企業(yè)撬動研發(fā)范式變革。
多方協作下,技術突破、資源普惠、標準共建的產業(yè)閉環(huán)正在加速成形。
應用場景加速落地
日前,華為云攜手天士力基于盤古大模型構建的數智本草中醫(yī)藥大模型,通過中國信通院相關評估并獲4+級高評級。該模型可賦能方劑篩選、輔助醫(yī)生問診,未來或助力新藥發(fā)現。華為云也借此在醫(yī)療大模型競爭中處于領先地位。
稍早前,基于華為DCS AI解決方案,瑞金醫(yī)院發(fā)布了RuiPath大模型,將單張病理切片診斷時間從40分鐘縮短至秒級:每天處理6000張切片的醫(yī)生,從在鏡下找病灶轉變?yōu)閷徍薃I標記結果,效率提升超100倍,緩解了病理醫(yī)生短缺的問題。
北京兒童醫(yī)院與百川智能合作的AI兒科醫(yī)生,基于300位專家經驗和海量病歷數據,診斷準確率接近專家會診水平,未來將推廣至縣域醫(yī)院。
近期,醫(yī)渡科技的“YiduCore+DeepSeek”在上海市肺科醫(yī)院、中南大學湘雅醫(yī)院、南昌大學第一附屬醫(yī)院等多家頭部三甲醫(yī)院完成本地化部署,醫(yī)渡AI中臺將應用于臨床輔助決策、智能導診分診及醫(yī)院管理等場景,提升醫(yī)療服務水平。
進入2025年,AI醫(yī)療不再只是一個概念,而是正在轉化為深入診療核心的工具。除了上述公司外,包括衛(wèi)寧健康、東華軟件、創(chuàng)業(yè)慧康、思創(chuàng)醫(yī)惠等在內的眾多企業(yè)也通過技術突破,努力破解醫(yī)療資源不均難題。
在研發(fā)端,行業(yè)今年同樣頻頻取得突破。比如,仁度生物研發(fā)出“體液驗癌”AI智判系統,并在迪拜發(fā)布“數字SAT-RNA癌癥早篩技術”,借助AI精準識別癌癥前病變標志物。
AI不會取代醫(yī)生
AI醫(yī)療前景廣闊,卻也面臨技術、政策、倫理等方面的挑戰(zhàn)。技術上,須提升模型準確性與可靠性,優(yōu)化數據質量和算法;政策上,要完善法規(guī)與監(jiān)管,保障應用安全合規(guī);倫理上,須明確AI在醫(yī)療決策中的定位,保護患者隱私。
對于AI在醫(yī)療領域的輔助角色,行業(yè)專家普遍認為,其核心價值在于提升效率與精準度,而非替代醫(yī)生。
針對醫(yī)療數據孤島問題,京東集團技術委員會主席曹鵬建議,由國家衛(wèi)生健康委牽頭建設“國家醫(yī)療數據共享平臺”,并研發(fā)隱私計算技術,打破數據壁壘。通用技術集團董事長于旭波則提出“可信數據空間”方案,認為可以利用區(qū)塊鏈和隱私計算技術確保數據安全共享,解決醫(yī)療機構“數據不出院”的顧慮。
AI被視為破解基層醫(yī)療資源不均的關鍵工具。好醫(yī)生集團董事長耿福能認為,AI可彌補基層醫(yī)生經驗不足的缺憾,建議普及“AI醫(yī)生”至每個診所,提供三級醫(yī)院水平的診療服務。中國科大附一院劉連新認為,AI輔助系統能顯著提高基層診斷效率,尤其是在急重癥轉診決策中發(fā)揮作用。
面對技術風險,建立法律與倫理框架同樣緊迫。四川大學華西醫(yī)院教授甘華田建議,加快AI醫(yī)療立法,設立國家倫理審查委員會和事故責任認定機制,完善監(jiān)管體系。北京大學第三醫(yī)院主任醫(yī)師劉忠軍則提醒,AI嵌入診療流程需謹慎驗證技術成熟度,確保準確率達標后再投入臨床。
行業(yè)專家的共識是,AI醫(yī)療需以“輔助+普惠”為核心定位,通過技術創(chuàng)新與政策支持雙輪驅動,實現優(yōu)質醫(yī)療資源下沉與全生命周期健康管理。
無論如何,當AI開始讀懂病理切片、開出中醫(yī)處方,這場醫(yī)療革命已不再停留于實驗室。技術終將回歸服務本質。正如大家所相信的,“AI不會取代醫(yī)生,但會用AI的醫(yī)生必將重塑未來醫(yī)療圖景”。
(文章來源:上海證券報)
- 免責聲明
- 本文所包含的觀點僅代表作者個人看法,不代表新火種的觀點。在新火種上獲取的所有信息均不應被視為投資建議。新火種對本文可能提及或鏈接的任何項目不表示認可。 交易和投資涉及高風險,讀者在采取與本文內容相關的任何行動之前,請務必進行充分的盡職調查。最終的決策應該基于您自己的獨立判斷。新火種不對因依賴本文觀點而產生的任何金錢損失負任何責任。