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1月27日訊（記者 李迪）春節(jié)前一周，一些公募業(yè)的從業(yè)者提前開啟了放假模式，但也許多人仍堅守崗位。

由于工作性質(zhì)的原因，公募基金中運營、交易等崗位的許多員工需要堅守到放假前最后一天。另外，一些投研、渠道崗位的“卷王”，在放假前一兩周還在勤奮出差。

在節(jié)日的氛圍中，維持業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，公募基金的許多員工都要繼續(xù)奮斗。而節(jié)日前和節(jié)日期間的業(yè)務(wù)安排也考驗著基金公司的管理水平。

對于管理制度完善的公募基金來說，即使有員工請假提前回家，也需要完善梳理手頭工作，并做好交接，定好緊急聯(lián)系人。這樣才能確保公募業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行，也更有助于保障基金持有人的利益。

多個崗位需要堅守到最后一天

多位業(yè)內(nèi)人士對記者表示，公司運營、財務(wù)、交易等崗位的許多同事需要堅守到最后一天。

一券商系公募內(nèi)部人士對記者表示，“我們公司的多數(shù)員工都要堅守到除夕放假前的最后一天，提前請假回家過年的人也有，但數(shù)量相對較少。”

“今年過年的時間比較早，許多后臺工作人員也非常辛苦。今年四季報披露正好在過年前不久，運營同事忙碌了很久，再加上今年過年趕上月底，會計人員的結(jié)賬、做報表的工作壓力也非常大。”上述人士透露。

還有一資深公募人士對記者表示，部分工作必須通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進行，不支持遠程操作，以確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)運行，許多人需要堅守崗位到最后一天，“尤其是運營、交易等對于公司正常運作非常重要的部門，一定要有員工堅守到放假前的最后一天。”

不過，部分公募的投研崗位從業(yè)者選擇了提前放假。北京一中型公募人士對記者表示，“過年前的最后一周，我們公司一半的研究員已經(jīng)回家了。因為過年前資金往往處于觀望狀態(tài)，行情通常比較清淡，研究工作沒有那么繁重。另外研究員的許多工作也是可以遠程進行的，不需要堅守在公司。”

部分“卷王”臨近過年還在出差

一公募投研人士對記者表示，為搶跑年后行情，仍有基金經(jīng)理和研究員在過年前仍堅持調(diào)研。

該人士指出，“年后定期報告逐步披露，市場往往會迎來新方向，提前調(diào)研能夠把握先機。”還有業(yè)內(nèi)人士稱，“也有一些基金經(jīng)理會選擇離家較近的上市公司調(diào)研，完成調(diào)研任務(wù)之后就順路回家。”

上市公司公布的投資者關(guān)系活動記錄表顯示，過年前一周，富國基金、萬家基金、匯添富基金、交銀施羅德基金、摩根基金、嘉實基金等多家公募還有投研人士在積極調(diào)研。大消費、人形機器人、人工智能、汽車產(chǎn)業(yè)鏈等領(lǐng)域是調(diào)研重點。

還有一中型公募渠道人士在過年前兩周還在外地出差。記者了解到，過年前一些基金公司也有產(chǎn)品發(fā)行。但過年前往往資金較為緊張，再加上近期市場熱度和客戶信心并不算不高，基金產(chǎn)品發(fā)行的難度其實挺大的。“尤其是過年前還有許多資金看不清方向，進行做大筆投資的意愿很低。所以即使辛苦，為了產(chǎn)品能發(fā)行成功，也需要跋山涉水去出差。”

節(jié)假日業(yè)務(wù)安排考驗基金公司管理水平

春節(jié)前和春節(jié)期間的工作安排狀況，是基金公司管理水平和合規(guī)治理水平的綜合體現(xiàn)。對于公募基金而言，運營的穩(wěn)定性直接關(guān)系到持有人的利益，因此節(jié)日期間的業(yè)務(wù)運營狀況也不容忽視。

北京一資深公募人士對記者表示，“基金公司通常內(nèi)部管理都比較完善。員工在節(jié)前請假回家過年時，需要明確梳理好手頭工作，確保每項工作都得到妥善交接，并需要安排好緊急聯(lián)系人。”

還有一中型公募后臺人士對記者表示，“在我們公司，某些關(guān)鍵崗位的員工請假是非常非常難的。平常日子里，連續(xù)請五天年假都不可能批準。即使是春節(jié)前，也不能連續(xù)休假太久。尤其是一些沒有備崗員工的職位不一定要堅守的。這都是為了保障公司業(yè)務(wù)能安全穩(wěn)定地運行下去。”

另外，為維持基金公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定運作，一些已經(jīng)請假回家的員工，也需要在家處理工作事務(wù)。“過年前和過年期間，領(lǐng)導(dǎo)會發(fā)布新年獻詞，一些基金經(jīng)理也需要發(fā)布明年的投研觀點，因而品宣崗位的員工不能徹底休息。另外，過節(jié)前和過節(jié)期間公司也可能會出現(xiàn)輿情，品宣員工需要隨時待命。”一從事品宣工作的大型公募人士介紹稱。

有業(yè)內(nèi)人士指出，公募基金應(yīng)完善管理流程和內(nèi)控制度，尤其是在過節(jié)前需要妥善安排各種工作，對未完成的各項工作設(shè)置緊急聯(lián)系人或者負責人，這樣才能保證業(yè)務(wù)的安全穩(wěn)定進行，從而更好地保護持有人利益。

還有一資深公募人士對記者表示，公募基金機構(gòu)的穩(wěn)定運行關(guān)乎持有人利益，因而每一個流程都不能忽視，對于關(guān)鍵環(huán)節(jié)更是不能掉以輕心。但龐大公募從業(yè)者群體中，總難免會出現(xiàn)個別不敬業(yè)的員工，因而需要完善的規(guī)章制度去規(guī)范，避免因個別人在過節(jié)前的散漫行為而影響工作。一些大型公募機構(gòu)和國資公募機構(gòu)通常都擁有非常嚴格、完善的業(yè)務(wù)流程，能應(yīng)對員工休假期間的突發(fā)狀況，且對于員工的休假事宜管理相對嚴格，避免因為某個員工休假而影響工作的推進，其他機構(gòu)也可以多學習這些標桿的經(jīng)驗，提升自身的管理水平和業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性。