首頁 > 精英

精英

  • 硅谷精英信奉“AI神教”：到底要干什么

    滑雪的盡頭是骨科，科學的盡頭是....... 神學？2023 年是當之無愧的“AI+大模型”之年，以 ChatGPT 為代表的生成式 AI 的神速進展，讓人們甚至認為大語言模型已經有資格被稱作“世界模型”——人工智能從未像今天這樣離“神性”如此接近。

  • 比亞迪發力智能化，全集團抽調精英支援

    比亞迪幾乎在舉集團之力，集中突破智能化技術。比亞迪自研智駕部門正在全集團范圍內征調員工，只要面試通過，無需原事業部的同意便可直接轉崗。前述知情人士表示，這是集團 “第一次” 給出如此大力度的政策支持。

  • 誠邀關注國際人工智能程序設計精英挑戰賽(IAEPC)

    ——郭玲麗議員擔任IAEPC副主席并出席新聞發佈會暨啟動儀式國際人工智能程序設計精英挑戰賽(IAEPC)是在歐美同學基金會與國際人工智能及數據產業協會共同倡議下發起的全部由世界冠軍參賽的頂尖國際賽事。賽事旨在彙聚全球頂尖的AI人才與程序設計精英，通過一系列創新、挑戰與合作的環節，探索AI技術在各行業

  • 大行爭搶AI精英，高盛的人才凈流失量居各行之首

    幾個月來銀行業一直在努力招攬最優秀的人工智能（AI）精英，而高盛在這場人才爭奪戰中總是輸家。據咨詢公司Evident的數據，截至9月末的12個月，已經有凈60位AI方面的人才從高盛跳槽，轉投摩根士丹利

  • 華爾街大行爭搶AI精英高盛人才凈流失量居首

    幾個月來美國銀行業一直在努力招攬最優秀的AI精英，而高盛在這場人才爭奪戰中總是輸家。據咨詢公司Evident的數據，截至9月末的12個月，已經有凈60個AI方面的人才從高盛跳槽，轉投摩根士丹利和花旗。這個流失量超過了其他所有主要競爭對手，流失第二大的是美國銀行，AI人才走了55個；富國銀行凈增130