新火種
2023-12-11 
OpenAI員工自曝：根本不想去微軟，聯名辭職逼宮只是最后手段
OpenAI內斗吃瓜要開第二季了。
這一邊，被“掃地出門”的前董事會成員海倫·托納（Helen Toner）放出最新內幕：
另一邊，奧特曼的動作也沒停下，在公開活動上表示，OpenAI正在重新思考公司結構，以“”修復bug”。
與此同時，OpenAI員工還給這場吃瓜添磚加瓦，爆料說當時用集體辭職逼宮都是虛張聲勢。
在他們眼中，微軟是傳統公司，而自己作為OpenAI員工才是真正改變世界的創新者。
不得不說，OpenAI這場內斗是徹底把內部各種暗潮洶涌都掀開了。
那咱們就繼續坐好吃瓜位吧~
解雇奧特曼是為了OpenAI好先來看海倫·托納（Helen Toner）最新接受《華爾街日報》采訪時放出的內幕。
她是這次內斗中被解雇的四位董事之一。
她首先回應了當時董事會解雇奧特曼的目的。
作為一個非營利組織，OpenAI的使命是確保人工通用智能（AGI）造福全人類。
她認為這是最首要的部分。甚至相對而言，OpenAI這個組織是否始終存在都沒那么重要。
但是海倫在采訪中透露，自己的辭職也和OpenAI是否瓦解有關。
她說在OpenAI員工開始抗議時，OpenAI一位律師表示，如果董事會解雇奧特曼導致公司分崩離析，那么董事會成員就違反了自己的職責。
在這些因素影響下，董事會幾位成員最終選擇了辭職。
此外海倫還補充說，董事會解雇奧特曼并不是因為安全問題，而是因為缺乏信任。
這似乎和前幾天《紐約客》的爆料有呼應。
今年10月海倫參與了一篇關于AI安全的論文，論文表示ChatGPT的推出引發了科技巨頭的緊迫感，導致它們加速推出AI產品。
論文發布后，奧特曼質問了海倫，說她公開批評OpenAI、損害了OpenAI的利益。
知情人士透露，奧特曼之后背著海倫聯系了其他幾位董事會成員，試圖說服他們解雇海倫。
然而幾位董事會成員就談話內容交換彼此意見時，有人發現奧特曼似乎（不知故意的還是不小心的）歪曲地傳達了他們的想法，說他們都支持罷免Helen。
知情人士透露，奧特曼在復職前曾為自己針對海倫論文的事情表示歉意。
值得一提的是，在這次最新爆料中還提到，前董事會對于當時OpenAI員工及管理層一邊倒支持奧特曼，感到非常震驚。
而最新消息顯示，這也是一場精心的策劃。
前情回顧，鈕祜祿·奧特曼在首次試圖重返OpenAI失敗，但是這讓員工們不干了，數百人在公開信上簽名，要求奧特曼復職、董事會辭職。
他們提出，如果董事會不答應，就集體辭職，一起加入微軟，在內部新開一個部門。
據微軟一些內部人士透露，這操作其實他們最后的手段，“是一種最終奏效了的虛張聲勢”。
一位OpenAI在職員工也爆料，盡管大家都簽名要追隨奧特曼離開，但是沒人真的想去微軟。
他表示，“微軟是目前所有科技巨頭中規模最大、速度最慢的公司”，這和OpenAI員工的創業理念有悖。
據了解，這封聯名信是一些資深員工起草的，并且在那個周日晚上開始給其他員工打電話，催促他們簽字。
這位員工還說，即便他們最終確實和奧特曼一起加入微軟，很多人可能也會在第一時間離職，加入其他AI初創公司比如Hugging Face、Cohere，包括OpenAI的主要競對Anthropic。
實際上有OpenAI前員工表示，他們內部確實很看不上那些傳統大公司，并且將自己視為能從根本上改變世界的創新者。
不過鑒于微軟承諾要給OpenAI員工提供同等薪水，并且支付股權，所以很多員工在金錢作用下還是愿意在公開信上簽字的。
這么看，OpenAI員工似乎怎么都不虧？
但另一頭，微軟一些員工對此感到憤怒。
要知道，微軟在之前一段時間剛解雇了1萬名員工，還削減了今年的獎金和股票獎勵。
奧特曼想要調整公司架構在經歷了這樣一場大戲之后，奧特曼接下來會做什么，更加備受關注。
這不，奧特曼最近放出口風，想要調整公司架構。
他表示，OpenAI經歷了一個“瘋狂”時期，包括從非營利組織向營利組織的轉變，以及ChatGPT帶來的飆升。
2019年時，奧特曼為OpenAI設計了一個具有開創性的組織架構：從非營利組織轉變為有“利潤上限”模式。
OpenAI變成由OpenAI非營利性組織和營利性子公司OpenAI Global LLC組成。后者負責商業抱負，可以接受投資并設定回報率，但可以賺取的利潤金額被設置了限制或上限。
后者要在前者的治理下展開運作。
今年的OpenAI內斗大亂，一部分也是因為這個架構導致。
所以奧特曼想要調整，也很正常。
但具體如何調整？調整會給OpenAI帶來哪些影響？還要看后續了……
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